В последнее десятилетие российское правительство инициировало в военной сфере целый ряд реформ, направленных на повышение эффективности армии, модернизацию оснащения, оптимизацию ее численности и структуры управления, а также повышение престижности службы в рядах вооруженных сил.

На протяжении нескольких лет зарплаты военнослужащих регулярно повышались. Кроме того, им было обещано, что власти позаботятся о служебном жилье и социальных гарантиях для представителей силовых ведомств. Однако с углублением кризиса властям пришлось отказаться от части социальных инициатив – в 2016 году было заявлено, что оклады военных не будут подвергаться индексации, ну а о повышении сумм ассигнований речи и быть не может.

Все потому, что в государственной казне попросту нет свободных средств. Конечно, многие отметили, что данное решение идет в разрез с «майскими указами» , еще в 2012 году заявившего о постепенном увеличении зарплат всех категорий бюджетников до 150-200% к концу 2018 года. Давайте разберемся, чего стоит ожидать кадровым военным и гражданским служащим, работающим в Минобороны в новом календарном периоде.

Похоже, повышение зарплат согласно «майским указам» пока отложено

Как формируется зарплата военнослужащих?

Возможность служить в армии на контрактной основе открыла для граждан РФ новые перспективы трудоустройства. Конечно, в начале карьеры военного, пока солдат еще не имеет звания и стажа работы, говорить о существенных суммах не приходится, однако позже оклад начинает расти существенными темпами. Заработная плата, которую начисляют военным, непосредственно зависит от нескольких факторов, в числе которых следует назвать:

• оклад, определяемый званием, до которого дослужился человек, и его должности в рядах вооруженных сил РФ;
• местоположение военной части;
• особые условия секретности службы в определенном месте или роде войск, которые прибавляют до 65% к сумме оклада;
• успешная сдача квалификационных экзаменов, что может добавить до 30% к окладу;
• надбавка за рисковые условия службы, доходящая до 100%;
• премии в виде 100% оклада за особые достижения;
• премии, начисляемые за отличную службу (они могут доходить до 25% оклада);
• надбавки 100% оклада, начисляемые за особо сложные условия труда в северных регионах;
• компенсации, предназначенные на оплату съемного жилья;
• дополнительные разовые оклады для обустройства на новом месте, причем самому военнослужащему может быть выплачена сумма в 100% оклада, а членам его семьи – по 25% от данной суммы.

Если говорить о зарплатах военных, учитывая звание и должность, то тут можно привести следующую градацию:

• минимальные оклады в размере 30000 рублей получают военные в звании прапорщика и сержанта;
• зарплата лейтенанта доходит до 60000 в месяц;
• капитан может получать до 65000 в нацвалюте;
• подполковник – около 80000 рублей;
• полковник – 95000 рублей;
• представители высшего командования – более 100000 рублей ежемесячно.

Величина зарплаты в вооруженных силах зависит от звания и условий службы

Согласно официальной статистике, кадровый офицер имеет среднюю зарплату, которая существенно выше, чем средняя оплата труда гражданского населения России. На сегодняшний день в правительстве заявляют, что военные получают ежемесячно около 50000 рублей, а это даже в текущие кризисные времена является вполне неплохим вознаграждением за работу. Особенно если сравнивать эту цифру с зарплатами, начисляемыми учителям или врачам.

Такая правительственная политика является мерой, направленной на повышение престижности профессии. Именно она должна привлечь в армейские ряды максимальную часть мужского населения страны. Отдельно нужно отметить дополнительные льготы, положенные военным. К их числу относятся программа льготного ипотечного кредитования, страхование жизни, бесплатное медобслуживание, а также выдача жилищных сертификатов после выхода на пенсию.

К вопросу об индексации

Как уже было сказано выше, в 2016 году правительство в очередной раз решило обойтись без индексации зарплат военнослужащих, так как ощутимый уровень бюджетного дефицита привел к необходимости отказа от части социальных гарантий. Следует также отметить, что правительством был рассмотрен новый законопроект. К нему прилагался специальный реестр, регламентирующий расходные обязательства, исполняемые за счет бюджетных средств.

В данном документе было сказано, что в период с 2017 по 2019 годы выплата ассигнований в виде денежного довольствия военным служащим и сотрудникам предусмотрена в виде ежегодной суммы, исчисляющейся 448,7 миллиардами рублей. Таким образом, можно сделать вывод о том, что индексация или повышение окладов в указанные годы не предусматривается.

В федеральный бюджет на 2018 год не заложено повышение зарплат военным

Данная законодательная норма основана на положении, которое было внесено на рассмотрение парламентариев при утверждении . В нем предлагается продлить приостановление индексации и повышения окладов военных вплоть до 1 января 2018 года. Можно сделать вывод, что социальные гарантии в отношении данной категории лиц не выполняются на протяжении последних пяти лет, причем некоторые эксперты говорят, что за это время заработная плата военных обесценилась практически на 40%.

Точно такая же норма прописана и в отношении заработных плат гражданского персонала, который трудится на благо Минобороны. В новом трехлетнем бюджете, который был принят на 2017-2019 годы, сказано, что ежегодные ассигнования на выплату заработной платы гражданскому персоналу ВВС России будут составлять по 209,7 миллиардов рублей, что свидетельствует об отсутствии планов правительства индексировать или повышать денежное довольствие.

Что будет в 2018 году?

В ответ на обещание заморозить оклады военнослужащих выступили представители Комитета Государственной думы по вопросам обороны. Они заявили, что текущая роль армии в России делает данный законопроект попросту недопустимым. Напомним также, что совсем скоро в России стартуют новые , а власти традиционно опираются на поддержку таких слоев населения, как пенсионеры, военные и госслужащие, поэтому портить отношения с данными группами электората им совсем не на руку.

В связи с этим, можно сделать предположение, что практику индексирования окладов военных могут вернуть к жизни. Конечно, на слишком высокие показатели повышения рассчитывать не стоит.

Возможно, близость выборов станет причиной для индексации зарплат

Точные цифры возможного увеличения окладов пока неизвестны. Одни эксперты говорят, что в 2018 году зарплата военных, как и других категорий людей, занятых на государственной службе, будет поднята на величину, равную уровню инфляции. В этом случае показатель повышения составит около 5,5%. К сожалению, на качестве жизни данное повышение существенно не отразится, но позволит нивелировать негативные процессы, связанные с ростом цен на продукты питания, транспортные расходы и тому подобное.

В недавно опубликованном интервью заместителя министра обороны Татьяны Шевцовой нет ни слова о зарплатах, окладах и денежном содержании такой немаловажной составляющей Вооруженных сил Российской Федерации как гражданский персонал. А, между тем, количество служащих военного ведомства, которые находятся в статусе обычного гражданского персонала – весьма велико. Дело в том, что есть еще и «необычный» гражданский персонал, к которому относится и сама Шевцова. Это федеральные государственные служащие. Вот о их зарплатах, как раз, говорить и не надо – в этом отношении у них все в порядке. Ну а у «обычного» гражданского персонала силового ведомства денежное содержание весьма невелико. Об этой проблеме давно уже стараются не говорить на государственном уровне. Потому что, проблема действительно есть.

Все дело в том, что оклады у гражданского персонала частей, подразделений и учреждений совсем незначительны. Они находятся в пределах 6 000 – 8 000 рублей. Если учитывать при расчете все надбавки и даже 40% от оклада (военным пенсионерам, прослужившим в Вооруженных силах 20 лет и более), то и в этом случае месячный доход ГП МО едва дотягивает до 14 000 – 15 000 рублей.

А между тем, перечень исполняемых обязанностей у гражданского персонала весьма велик и ответственен. Они взяли на себя функции сокращенных в свое время военных должностей, то есть замещаемых военнослужащими.

Раньше проблема недостаточного денежного обеспечения гражданского персонала решалась за счет так называемого «приказа 1010». То есть, гражданскому персоналу выплачивалась ежеквартальная премия. Размер этой премии, еще лет пять назад, мог составлять и 30 000 рублей. В этом случае, в целом, денежное содержание служащих Вооруженных сил было вполне сносным. Но постепенно, размер премии по 1010 сошел к минимальным суммам, которые напоминали лишь о том, что «есть такая премия». Раз в три месяца сейчас ГП МО могут выплатить и две, и три тысячи рублей, а могут совсем ничего не выплатить. Поэтому размер годового дохода гражданского персонала за последние годы значительно сократился.

В 2018 году гражданский персонал МО РФ ожидает такая редкая и долгожданная индексация окладов. Но 4% прибавки совершенно не решат материальных проблем семей. Это обусловлено слишком малым размером оклада, четыре процента от которых представляет совсем смешную сумму.

Об этой проблеме при обсуждении и принятии бюджета 2018 – 2020 говорил и профильный Комитет Государственной Думы по обороне. Однако, все быстро затихло и бюджет с 4% повышением, который «не решает материальных проблем гражданского персонала Министерства обороны» был принят.

Скорее всего, правительство знало о планах по повышению МРОТ до уровня прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года. Дело в том, что мизерные зарплаты ГП МО попадают в перечень тех зарплат, которые по принятым в этом отношении законам необходимо поднимать до этой планки.

Но тут появляется еще одна проблема – уравниловка. Абсолютно все категории служащих МО будут получать почти одинаковую зарплату – и простые делопроизводители (инспекторы) и высококвалифицированные.

Профсоюз, однако, молчит…

В азарте реформирования Российских Вооружённых Сил, то в одну, а теперь в обратную сторону руководство Минобороны России как-то скромно умалчивает, что численность гражданского персонала в ВС РФ составляет порядка 540 тыс. человек .

Министр обороны, в поздравлении с Новым 2015 годом опять скромно умолчал и не поздравил гражданский персонал ВС РФ с праздником , как будто его и нет. Если я ошибаюсь, пусть меня поправят.

Конечно, крепёж орденских планок на рубашку и перешивание погон с груди на плечи - занятие нужное. Но 540 тыс. гражданских служащих МО РФ ждут повышения заработной платы.



Давайте вспомним. 23 января Владимир Путин провел заседание комиссии при президенте России по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития страны. В ходе совещания президент отметил, что в целом работа по выполнению Госдумой и правительством его майских указов идет хорошо.

Помощник главы государства Эльвира Набиуллина назвала наиболее трудновыполнимые майские указы президента. К ним относятся меры по развитию Дальнего Востока и Забайкалья, обеспечению землей многодетных семей и улучшению жилищных условий для отдельных категорий граждан.

На заседании Комиссии по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития России министр обороны Сергей Шойгу напомнил, что в ближайшее время увеличивается денежное содержание врачам, работникам культуры, образования, науки . Однако до министерства обороны эти деньги не дошли (прим . - и видимо не дойдут).

«А у нас достаточно большой коллектив врачей, преподавателей, работников культуры работает - гражданский персонал», - сказал Шойгу.

«Это справедливое замечание, нужно обратить на это внимание», - указал глава государства Владимир Путин.

Через месяц, 23 февраля на радиостанции "Эхо Москвы", в передаче "Военный совет" заместитель министра обороны России Татьяна Шевцова заявила: " Действительно с повышением денежного довольствия, немножечко произошел разрыв у нас по средней заработной плане гражданского персонала, она у нас сегодня составляет 15 тысяч рублей в Вооруженных Силах. Притом, что денежное довольствие среднее у нас по стране порядка 60 тысяч рублей .

Поэтому, в части гражданского персонала здесь нам есть к чему стремиться, есть над чем работать. Есть в этой части ряд указов президента, по поднятию зарплат в бюджетной сфере, в первоочередном порядке. Это медицина, культура, образование .

И здесь 597-й указ Президента даст нам возможность в этом году ( прим . - 2013) действительно простимулировать именно эти сферы по повышению заработной платы . Но в принципе, пока мы это решаем, работаем, в части доведения дополнительного финансирования, в рамках премирования гражданского персонала наших Вооруженных Сил.

И здесь для нас это действительно задача пытаться поднять заработную плату, ну может быть не до того уровня, как денежное довольствие военнослужащих , но существенным образом."

Хочу обратить внимание, что разговор идёт только о повышении заработной платы гражданскому персоналу военных госпиталей, поликлиник, театров, ансамблей свистки и тряски, школ и дошкольных образовательных учреждений МО РФ (и то наверно только педагогам). И всё, а вы думали и Вам тоже?

Сейчас гражданский персонал ВС РФ разделён на несколько категорий , о чём многие генералы и офицеры в Минобороны России, сотрудники Счётной палаты РФ, а рядовой обыватель само собой, даже и не догадываются.

Во-первых, это государственные гражданские служащие . С ними в принципе всё ясно, они в Москве в Аппарате министерства, Генштабе, главкоматах.

Во-вторых, гражданский персонал воинских частей МО РФ, содержащийся по приказу министра обороны РФ 2014 года №255 , с окладами в районе 8 тыс. рублей после повышения, получающих премию по итогам года за счёт экономии фонда оплаты труда (если она есть), но не получающих материальную помощь.

В-третьих, гражданский персонал органов военного управления, к примеру штаба и управления Западного (Восточного, Южного, Центрального) военного округа, ТОФ, СФ, БФ, ЧФ - содержащийся по приказу министра обороны РФ от 02.03.2001 г. №90 , с окладами в районе 3 тыс. рублей после повышения, получающих материальную помощь в размере двух окладов, но лишённых возможности получать премию по итогам года за счёт экономии фонда оплаты труда.

И "недобитые" Анатолием Сердюковым сотрудники дошкольных образовательных учреждений (детских садов) в открытых военных городках, содержашиеся по штатным расписаниям "времён Очакова и покорения Крыма" и которые официально директивой в ВС РФ отменены.

В закрытых военных годках, как пишут в Интернете, сотрудников детских садов Минобороны РФ с нового года включили в штат воинских частей . Проще говоря, воинская часть снимается по тревоге, а в обозе у неё шагает целый детский сад во главе с заведующей в будённовке на трёхколёсном велосипеде, на флангах нянечки с горшками, в центре походная полевая кухня с манной кашей, тыл прикрывают психолог в очках профессора Панкова и музыкальный работник с пианино на перевес... Картина Репина маслом "Идущие вместе. Детский сад на марше..." !

А "немножечко разрыв" по Шевцовой, если перевести в денежный эквивалент составляет от 5 до 10 и более раз!!! Если Вы получаете, к примеру 10 тысяч руб, то Ваш начальник в погонах скорей всего 100 тысяч руб. и это ещё не предел .

Комментарии с мест.

mir1964.
А у нас что, ГП (прим . -Гражданский персонал) только "большой коллектив врачей, преподавателей, работников культуры"? Остальные не люди, что-ли? У меня инженеры, программисты больше 12 тыс. на руки не получают с максимальной выслугой при средней зарплатой в городе (по официальной статистике за 2012 год) 28300 руб. Пусть Шойгу даст Путину с Медведевым почитать 255 приказ на ночь. Я думаю, что они очень удивятся, что в МО (прим. - Минобороны РФ) есть оклады по 4-5 тысяч при официальной минимальной зарплате 5205 руб.

Ty-95MC
У нас медики, психологи, юристы и библиотекари итак не хило получают. А вот ИТС и воспитатели на уровне плинтуса. Давно уже пора пересмотреть 555-й и радикально изменить отношение государства к гражданскому персоналу , непосредственно работающему на технике. Обидно за людей.

abrec
Чтобы почувствовать какие зарплаты у ГП МО РФ, надо Васильеву, Сердюкова... на месяц отправить просто поработать на одной из должностей, и тогда наши руководители посмотрят, как можно прожить на эти копейки, после зарплаты хватает только оплатить коммуналку, купить похлебку и продукты просроченные по скидкам, и остается на проезд на работу . А ничего что у каждого жена, ребенок, на второго ребенка что то смелости не хватает, потому что будут жить они как быдло и ворчать, что папа с мамой ничего нам не дали, кроме поношенных вещей, а жены еще хотят наверно какую вещь купить.

ГОСПОДА! ПОВЕРНИТЕСЬ К НАМ ЛИЦОМ, МЫ НЕ БЫДЛО И У КАЖДОГО У НАС В ОСНОВНОМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ. И НЕ ВИНОВАТЫ МЫ, ЧТО РУКОВОДСТВО В ЛИЦЕ ВАСИЛЬЕВЫХ, СЕРДЮКОВЫХ ПОЛУЧАЛИ ПРЕМИЮ ТАКУЮ, ЧТО ХВАТИЛО БЫ НА ПОВЫШЕНИЕ ВСЕМ ГРАЖДАНСКИМ. ОЧНИТЕСЬ ГОСПОДА, ОЧНИТЕСЬ. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ. ИЗВИНИТЕ ЕСЛИ ЧТО НЕ ТАК СКАЗАЛ ИЛИ КОГО ОБИДЕЛ, НО НАВЕРНОЕ ЭТО МОЯ ПСИХОЛОГИЯ И МНЕНИЕ.

Нидзя
Заработная плата психолога без стажа 7 000 руб , юриста с максимальным % стажем, то есть 40 % от заработной платы с выслугой 15 лет - 10 000 руб, это называется нормальная заработная плата? ... Нечего говорить, что кто-то из ГП МО РФ не хило получает.

olegsever
А есть еще 90-й приказ, с окладом инженера в 2700-2800 . В итоге получается пшик.

Dexter Smith
...надо Васильеву, Сердюкова... на месяц отправить просто поработать на одной из должностей, и тогда наши руководители посмотрят, как можно прожить на эти копейки...ГОСПОДА. ПОВЕРНИТЕСЬ К НАМ ЛИЦОМ. МЫ НЕ БЫДЛО И У КАЖДОГО У НАС В ОСНОВНОМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ... Не, не так. Не надо отправлять поработать на должности, лучше сразу на лесоповал. Если не хотят испачкать наманикюренные руки, можно предложить альтернативу - пуля в затылок, за все, что натворили и продолжают творить. Ваш острый и эмоциональный пост - это выстрел в воздух. Жаль что никак, но лучше в затылок.

Фемидка
Не все ГП мало получают, помощники командира по работе с верующими военнослужащими имеют оклад 11000 руб. + надбавка за особые условия, сложность и напряженность 100% (остальным она не положена) + если есть выслуга + премия 25% = тысяч 20000 на руки набегает, больше у нас в части никто так не получает.

StairLey.
Вопрос о зарплате ГП, нужно было поднимать, когда военным с 1 января 2012 года в разы увеличили денежное довольствие. Когда верстали новый закон никто и не вспомнил, что есть такая категория работающих. И это не удивляет, ведь "эффективный менеджер" экс - министр Сердюков умел считать денежки в свою пользу!!! Даже введение новой системы оплаты труда не повлияло существенным образом на ситуацию - в среднем зарплаты были увеличены незначительно. В советское время зарплата служащих советской армии (так называли ГП) для заводских военпредов была как минимум на 25% выше средней...!!! Сейчас положение ШВАХ!!! Зарплаты большинства ГП варьируют от 5000 до 17000 рублей и то максимальная может получится при условии максимальной выслуги, надбавки за секретность при 100% выплате премии. При средней по стране - 28.300 рублей. Остаеться добавить выражение известного сатирика: "ЕСЛИ ОНИ ДУМАЮТ, ЧТО ОНИ ПЛАТЯТ, ТО ПУСТЬ ДУМАЮТ ЧТО МЫ РАБОТАЕМ...!!!"

Аникей_
Я вроде взросленький чел. но до сих пор удивляюся многим вещам. Например средней по стране зарплате - 28.300 рублей. Кого ни спроси (не беру Московский регион) зарплата не превышает 17 тыр. Читаю газеты - радуюсь за страну - СРЕДНЯЯ зарплата - 28 тыров! Уря-я-я-я-я. ... а мы крепчаем!

StairLey
Средняя зарплата - это примерно так: - Чиновник получает и ест мясо, а я на зарплате в два прожиточных минимума ем тесто, вот и получается, что все вместе мы едим пельмени..!!! Картина маслом - всё нормально, на лицо рост благосостояния...!!! ВООБЩЕ СТРАННАЯ ВЕЩЬ СОВРЕМЕННАЯ СТАТИСТИКА...

Дохтор.
Все думают, что врачи гребут. 18 - 25000 получаем и то 40 % северные надбавки. А когда премии получали никто не заметил, что медикам за 3 полугодие на 5 тыс меньше заплатили, за 4 полугодие на 10 меньше, а воспитатели и учителя еще меньше получили. Согласен ГП в Минобороны ни кто не гребет.

viktor 65
Мой товарищ в комиссии по реформированию оплаты труда гражданского персонала при МО РФ (как-то так). После последней встречи его с МО РФ - планы МО РФ: 1-2 квартал повышения не будет (будет 1010) - повышение планируют (подсчитывают) на 30% (но наверное с 2014 г.) у них денег в бюджет на реформирование зарплаты ГП МО РФ не заложено. Расчеты показывал - сумма нужна ох... чень большая. ГП в ВС РФ 540.000 чел. Его мнение - лучше для ГП что бы всё осталось как в 2012 г. (зарплата, премии, экономия и т.д.). При повышении на 30 % (а это приблизительно 2 - 3000 руб.) многих бонусов не будет. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: это рабочие планы - документально не оформлены.

Гражданский
viktor 65 Может оно и лучше все оставить по прежнему (з/пл -1010-экономия). Только нужно немного подкорректировать пр.1010. Все помнят конец 2012 г, когда делили премии. Очень было много недовольных произволом командиров, которые поделили премию, мягко говоря нечестно среди ГП.

t@tli
Была слабая надежда на реальное повышение з/п гражданскому персоналу отделов военных комиссариатов, а не на эти подачки в конце года...Но с такими планами МО, нужно серьёзно начинать подыскивать место за пределами этой организации.. .

Повышение зарплат гражданскому персоналу детских садов, госпиталей и театров Минобороны России в 2013 году под угрозой. Данные на 7 марта 2013 года

Это интересно:

Озвучено С.Шойгу на коллегии МО РФ 27 февраля 2013 г. Кому это выгодно.

Прапорщики и мичмана вновь "в законе" и востребованы в ВС РФ.
Прапорщик Задов возвращается из запаса в строй. А ты записался добровольцем!?

Как давятся гречкой и закусывают минтаем в частях Восточного военного округа

Пенсионеры Министерства обороны РФ, МВД РФ и приравненные к ним лица, которые приобрели статус пенсионера до 01 января 2012 г. полагают, что их права новым Российским законодательством значительно ущемлены.

Об улучшении положения лиц гражданского персонала ВС РФ . Ответ на обращение Председателя Профсоюза Бойко Н.Н. к МО РФ генералу армии Шойгу С.К.

Что ни говори, а гражданский персонал Министерства обороны получает мало. Причем «мало» это не то слово. Можно найти тысячу синонимов к этому слову, но и они в полной мере не выразят того положения, в котором оказался обычный, мы имеем ввиду не руководящий, состав гп. Самая многочисленная категория «Инспектор», например, получает в месяц порядка 9 000 рублей. Вот и вся плата за нелегкий труд. Так оценивает их труд государство, а ведь гражданский персонал выполняет свой фронт работ вместе с военнослужащими по контракту, и зачастую, выполняет больший объем этих работ.

Единственным утешением для гражданского персонала минобороны и небольшой денежной подушкой безопасности являлась так называемая премия по приказу 1010. Она выплачивается поквартально и является существенным подспорьем в материальном положении семей гп. Вернее будет сказать — являлась, потому что в последнее время с размером этих премий стали творится чудеса. Причем чудеса не в бурном росте размера премии 1010, а чудеса в быстром усыхании этой денежной выплаты.

Если в 2012, 2013, 2014 годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2015, 2016, 1 — й и 2 — й кварталы 2017 года стали настоящим разочарованием. Объясним, в чем тут дело. Мы не станем брать в расчет крупные должности гражданского персонала, а будем ориентироваться на основную массу, замещающую должности гражданского персонала в частях, организациях и учреждениях МО РФ.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push({});

Так вот, если в «жирные» годы ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу доходила до 30 000 рублей и являлась практически достойным вознаграждением, то в последние годы размер выплат сильно сократился. Например в 2016 году размер ее составлял 8 000 рублей. Это так называемая расчетная сумма. На руки люди получали меньше. От 8 000 тысяч нужно отнять 13% подоходного налога. 2017 год, первый квартал его удивил еще более значительным снижением выплат. Ее средний размер составил 3 200 рублей, если учитывать все российские регионы. То есть расчетный размер премии 1010 за 1 квартал 2017 года гражданскому персоналу составил всего 4 000 рублей.

Даже по прошествии срока выплат еще выплата этой премии не состоялась вообще. Многие связывают такую ситуацию с двумя причинами:

1. Неправильное и несправедливое распределение фонда выплат среди различных категорий гражданского персонала МО РФ.
2. Увеличение штатной численности гражданского персонала на 6 000 человек при том же финансировании, какое и было.

Выплаты премии по приказу 1010 во 2 квартале 2017 года ожидаются в июле месяце, ориентировочно в конце, рядом с авансом. Примерный размер расчетной суммы составляет как и в первом квартале 4 000 рублей.

Такая ситуация заставляет людей писать рапорта на увольнение, так как реальная возможность прокормить свои семьи сошла на нет. Многие из гп мо являются военными пенсионерами и получают пенсию за выслугу лет. На это и рассчитывает руководство, не увеличивая, не индексируя оклады гп мо и уменьшая премии. Но, мягко сказать, это не совсем честный и справедливый подход к решению проблемы!

Читайте так же по теме:

12 июня 2017-День России. История, мероприятия, куда пойти Очередь к мощам Николая Чудотворца в Москве сегодня Что нужно изменить в нашем продукте, чтобы продавать его в 10 раз дороже Подготовка ко встрече к инвестором Мощи Николая Чудотворца в Москве 2017. В РПЦ не советуют москвичам идти к мощам в субботу

До начала реформы на эту штатную клетку назначался военнослужащий. При полках это был военный в чине майора. Сегодня должность передана гражданскому персоналу Минобороны. Военный в майорском чине получал ДД в районе 55 тысяч рублей ежемесячно, но гражданский психолог, выполняя те же самые обязанности, имеет право претендовать только на 15 тысяч рублей в месяц. Разница огромная. При этом мизерный оклад – в сравнении с довольствием военнослужащего – признается (по гражданским меркам) достаточно высоким, а сама должность входит в группу высокооплачиваемых. Большую часть гражданского персонала Минобороны представляют всевозможные инспекторы. Так, должность писаря строевой части сегодня заменена на должность инспектора по кадрам. Установленный для нее оклад практически приближается у к текущему МРОТу и не превышает 8 тысяч рублей.

Повышение зарплаты гражданскому персоналу минобороны рф в 2018 году

Важно

З/п в $ Спецвойска Начальник 40000 708 Советник руководителя 12700 225 Начальник отдела 15500 274 Консультант 11400 202 Главные специалисты 11000 195 Военный комиссариат Комиссар 17600 311 Заместитель комиссара 16500 292 Начальник админ. отдела 9700 172 Центр соцобеспечения Начальник 16300 288 Начальник отдела 13700 242 Зарубежное предст-во Руководитель 15600 276 Заместитель руковод-ля 14500 257 Работа с верующими Начальник 14600 258 Помощник 12700 225 Финконтроль и аудит Руководитель 30000 531 Юрисконсульт 11000 195 Инспектор-ревизор 10800 191 Инспекция военных окр. Экономист 9050 160 Гл. инспектор 20150 257 Центр матер. обеспеч. Руководитель 21000 372 Гл. инженер 13700 242 Такие оклады сохранялись еще с 2012 года, в течение 6 лет их не индексировали.

В этой таблице показаны доходы должностных лиц на руководящих постах. Рабочий персонал – повара, сантехники, водители и т.д.

Деньги

Зарплата и премия по приказу 1010 гражданского персонала МО РФ В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2015 г., 18 августа 2016 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583», в котором устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой. В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше. Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

Повышение окладов гражданскому персоналу мо рф в 2018-2020. 4% не спасут!

Одно время гражданским выплачивали премию по приказу 1010, которая являлась хорошим материальным подспорьем и давала какую - то стабильность в вопросе денежного обеспечения. Но, в последнее время, выплаты премии по приказу 1010 постепенно сходят на «нет» и носят смехотворный характер. Квартальные премии по этому приказу порой не превышают 2000 рублей и выплачиваются с задержкой.

Инфо

С нарастанием проблемы выплаты 1010 обострились и проблемы низких окладов гражданских служащих. Достаточно сказать в этом аспекте, что большинству служащих поднимали оклады только после принятия правительством соответствующих постановлений о повышении МРОТ. И повышали опять «тютелька - в - тютельку». То есть на копейки.

Были и многочисленные обращения и многочисленные петиции как к должностным лицам министерства обороны, так и к профсоюзу гражданского персонала. Но воз и ныне там.

Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы

Внимание

Их оклад не превышает 20000 руб. Особое возмущение вызвал приказ начальника МВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской обл., запрещающий вольнонаемным работникам пересекать границу России. Теперь они не имеют права отдыхать в зарубежных странах, даже в СНГ.

Делается это ради того, чтобы предотвратить разглашение государственной секретной информации, которой владеют эти сотрудники. Вакансии, где работать?

1. Военная часть в г. Новочеркасск, приглашает на работу в качестве гражданского персонала постовую медсестру в медицинском пункте. Оклад – 15000 руб. ($265).
2. В войсковую часть в г.

   Екатеринбурге требуются работники военизированной охраны. Преимущество предоставляется военнослужащим в запасе. Зарплата – 18000 руб.

Сколько зарабатывает гражданский персонал минобороны и воинских частей + в мвд

Повышение зарплаты и окладов гражданскому персоналу министерства обороны состоится с 1 января 2018 г. – на 4,0%, с 1 октября 2019 г. – на 4,0% и с 1 октября 2020 г. – на 4,0%. Повышение окладов гражданскому персоналу Вооруженных сил Российской Федерации теперь состоится точно. Уже давным давно чиновники от Министерства обороны как собственно и руководство профильного профсоюза гражданских служащих позабыли о достойной оплате труда вышеназванной категории.

Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. то вопрос этот, согласитесь немаловажный. Да, некоторым, кто перевел свой статус в «государственные гражданские служащие» живется весьма неплохо. Неплохо они и получают. Зато остальные 90% служащих получают на столько мизерную заработную плату, что даже стесняются о ней рассказывать.

Зарплата гражданского персонала мо рф в 2018 году

Коэффициент: 3,5) Начальник отдела в управлении департамента6389руб. (Коэффициент: 3,5) Начальник управления Аппарата Министра обороны Российской Федерации7065руб. (Коэффициент: 4) Начальник управления в главном управлении7065руб. (Коэффициент: 4) Начальник управления в департаменте7065руб. (Коэффициент: 4) Начальник управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации7065руб. (Коэффициент: 4) Начальник управления главного командования вида Вооруженных Сил Российской Федерации7065руб. (Коэффициент: 4) Начальник управления главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации7065руб. (Коэффициент: 4) Начальник управления командования рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации (Железнодорожных войск)7065руб.

Зарплата гражданского персонала мо рф форум

• E-mail

Зарплата гражданского персонала мо рф в 2016

Отсутствие решений об индексации фондов оплаты труда для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями. Комитет подчеркивает, что обеспокоен таким копеечным повышением, которое ничего не решит в вопросах материального обеспечения гражданских. Но, похоже, дальше «беспокойства» дело не продвинется, как и было все последние несколько лет.

Еще одной нерешенной проблемой станет уравнивание труда специалистов низкой квалификации и высокой, что тоже носит несправедливый характер.

Зарплата гражданского персонала мо рф в 2014 году начфин

Гражданский персонал Министерства Обороны РФ – это врачи, электрики, повара, метеорологи, инженеры, водители, сантехники и другие сотрудники, работающие на территории воинских частей и создающие нормальные бытовые условия для военнослужащих. Все они получают зарплату от военного ведомства. Доходы служащих В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности заменили гражданскими. А обязанности остались прежними. Так, например, сократили должность писаря строевой части и заменили ее на должность инспектора по кадрам. В результате этих перемен, сотрудница начала получать 8000 руб. ($142) оклада. Таблица отражает оплату труда гражданского персонала на 2015 год (в руб.): Место службы Занимаемая должность З/п в руб.

Зарплата гражданского персонала мо рф в 2012

Перечень документов, необходимых для принятия решения: локальные нормативные акты руководителя ФГУ «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих», табели учета рабочего времени и иные первичные учетные документы, являющиеся основанием для начисления заработной платы. Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил Российской Федерации7516руб. (Коэффициент: 4) Заместитель начальника главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации7516руб. (Коэффициент: 4) Заместитель начальника инспекции в главном управлении6764руб. (Коэффициент: 3,5) Заместитель начальника инспекции Министерства обороны Российской Федерации7516руб. (Коэффициент: 4) Заместитель начальника отдела Аппарата Министра обороны Российской Федерации5562руб.